近日，鸿文教育集团发布了一个名为“雏鹰计划”的招生简章，该招生简章的内容在各大高校引起了热议。招生简章中提到鸿文集团给予雏鹰计划人员第一年年薪至少10万，第二年年薪至少15万，第三年年薪至少18万的承诺，让优秀人才在不断提升的同时也享受了良好的薪资待遇。不少人对于简章内容有所怀疑，到底是什么让鸿文教育集团有底气许诺毕业生年薪十数万的待遇呢？
鸿文教育集团成立于2011年，是全国唯一深耕高中教育领域的教育品牌，是全国教育培训领域20强企业，也是国内唯一一家将教学理念+产品事业群融合，打造核心竞争力的知名教育集团，鸿文教育致力于做最被感念的教育品牌。目前在全国有50余所校区，在职员工近2000人，上一年的营业额超过两个亿，将在2020年前完成港股上市。
鸿文教育总部大厦
鸿文教育总部大厦
雏鹰计划是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划，也是鸿文教育有限公司在港股上市的重要战略布局之一。该计划将在全国重点高校选拔300名优秀学生干部，斥资2000万，通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。雏鹰计划的初衷是通过人才发展中心打造一批杰出的职业经理人。鸿文教育集团承诺公司总裁、高管会亲传经验，企业管理各领域专家导师会对优秀人才进行培训，雏鹰计划人员入职即享受主管级别待遇、签订年薪合同。
公司创始人亲自培训优秀人才
公司创始人亲自培训优秀人才
公司创始人亲自培训优秀人才
鸿文教育集团副总裁（鸿文教育集团联合创始人）侯海洋认为人才的储备和培养是一个公司高速发展的必要条件，而人才则是宝贵资源，应该在招聘时间和薪资待遇上领先其他企业。因此，“雏鹰计划”针对的都是还没毕业的大三学生，而雏鹰计划对候选人的要求也极高，其薪资待遇也是空前的好。
鸿文集团创始人侯海洋就“雏鹰计划”进行工作安排
由此看来，鸿文集团并不是无的放矢，他们确实有能力有资格承诺广大毕业生。相信，依照鸿文教育的能力和魄力，一定会让这批雏鹰早日独自翱翔天际。
